崗位介紹
崗位介紹
Job Description
10-30K
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司薪酬體系的搭建，落地與優(yōu)化；
2. 負(fù)責(zé)公司薪資管理的審核工作，確保數(shù)據(jù)及操作的準(zhǔn)確性；
3. 負(fù)責(zé)人工成本管理診斷及優(yōu)化，人工成本預(yù)算、薪酬激勵(lì)、年度調(diào)薪等項(xiàng)目方案的制定及復(fù)盤；
4. 負(fù)責(zé)薪酬調(diào)研，研究薪酬市場(chǎng)變化趨勢(shì)，對(duì)公司的薪酬職級(jí)結(jié)構(gòu)等提出修改建議；
5. 負(fù)責(zé)建立及完善公司相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化激勵(lì)政策；
6. 負(fù)責(zé)常規(guī)福利方案規(guī)劃、落地實(shí)施，確保福利激勵(lì)的及時(shí)性；
7. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利相關(guān)政策的操作手冊(cè)，做好員工的政策解釋，保障薪酬福利體系的落地實(shí)施。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；主導(dǎo)或參與過公司有薪酬績(jī)效體系搭建；
2. 具備人力資源管理知識(shí)，熟悉薪酬管理，有深度薪酬分析、薪酬項(xiàng)目推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉薪酬激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等激勵(lì)策略，熟悉薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬體系搭建；
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力，有創(chuàng)新力；
5. 誠信，嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓性強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
6. 具備高度的責(zé)任心和薪酬保密意識(shí)。
工作地點(diǎn)：黃埔總部（黃埔區(qū)果園三路1號(hào)）
福利待遇
五天工作制、包吃、包住、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢。
聯(lián)系方式
郭先生 19128693208 陳小姐 18620773754
